Как считаются дни
Календарные дни — это разность двух дат:
дней = конечная дата − начальная датаС 1 по 31 января разность равна 30. Если срок формулируется «с 1 по 31 включительно», к результату прибавляется единица — получается 31 день. Калькулятор показывает обе цифры, потому что в разных документах имеют в виду разное.
Рабочие дни считаются перебором: из промежутка исключаются субботы, воскресенья и нерабочие праздничные дни, установленные статьёй 112 Трудового кодекса:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы, 7 января — Рождество;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Важная оговорка. Ежегодные переносы выходных (когда праздник выпадает на субботу и выходной сдвигается на будний день) устанавливаются постановлением правительства и каждый год свои. В калькуляторе они не учитываются — для юридически значимых сроков сверяйтесь с производственным календарём на конкретный год.
Примеры
Срок договора. С 15 марта по 15 сентября — 184 календарных дня, ровно 6 месяцев.
Дедлайн в рабочих днях. Заявление подано 17 июля, срок рассмотрения 30 рабочих дней. Отсчёт идёт с 18 июля, выходные пропускаются.
Отпуск. Отпуск с 1 по 14 июля включительно — это 14 календарных дней, а не 13. Отпускные считаются именно по календарным дням, включая выпавшие на отпуск выходные.
Возраст события. От 1 января 2024 до 1 января 2025 — 366 дней: 2024 год високосный.
Где это нужно
- Договоры и сроки — сколько дней осталось до окончания, дата исполнения через N дней.
- Кадры — стаж, отпуска, сроки уведомлений в рабочих днях.
- Личное планирование — сколько дней до события, сколько прошло с даты.
- Проекты — длительность этапа в рабочих днях без выходных.